"Op zoek naar een leer-werktraject binnen Santé Partners?"

Jij als leerling in de zorg komt dagelijks bij cliënten en ondersteunt hen waar mogelijk. Onze cliëntengroep verandert en de complexiteit neemt toe. Denk aan dementerende ouderen, cliënten met psychische problematiek en terminale zorg. Jij weet met deze diversiteit om te gaan. Daarnaast vind je het een uitdaging om de zelfredzaamheid van onze cliënten te vergroten. Je verricht de taken uit die op dat moment in jouw leerproces passen. Ook voer je werkzaamheden uit die gericht zijn op revalidatie en reactivering. Je kan tijdig veranderingen signaleren, zelfstandig stappen ondernemen en, wanneer nodig, de juiste collega inschakelen.

Wij bieden een opleidingstraject op maat, passend bij jouw wensen en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit opleidingstraject kan plaats vinden bij een ROC of Hogeschool in jouw regio of doormiddel van een modulair traject. We hebben mogelijkheden voor leerlingen die de opleiding willen volgen voor de functie van Helpende (Plus), Verzorgende IG (VIG), Verpleegkundige of Wijkverpleegkundige. Het is mogelijk om op een lager of hoger niveau uit te stromen, maar dit gaat altijd in overleg met het team en jouw leidinggevende. Je komt te werken in een ervaren zorgteam, zodat jij je kan ontwikkelen tot een deskundige zorgprofessional. 

“Het zij-instroomtraject is intensief, vraagt veel discipline maar is ook ontzettend mooi, veelzijdig en interessant. Ik ben dit avontuur een jaar geleden aangegaan en had dit achteraf veel eerder moeten doen. Werken en leren in de zorg betekent voor mij, naast persoonlijke groei, het leven van cliënten (en hun naasten) elke dag iets mooier maken. Het is bijzonder om te ervaren hoe betekenisvol dit werk écht is. Elke dag opnieuw.” Marleen Maat, verzorgende IG in opleiding.

• De duur van de opleiding hangt af van jouw persoonlijke traject.
• De lessen worden verzorgt door een reguliere ROC; we kijken naar een passende school bij jou in de buurt.
• Je werkt minimaal 20 tot 24 uur per week mee in de dagelijkse praktijk, onder begeleiding van een vaste werkbegeleider.
• Thuis werk je aan jouw opdrachten.
• Deze unieke opleiding onderscheid zich door extra persoonlijke, op maat gemaakte, begeleiding van zowel docent als werkbegeleider.

Het wijkteam in Houten is een heel open team met collega's van veel verschillende leeftijden. Er is een open communicatie en we durven elkaar aan te spreken wanneer dit nodig is. Ook de cliënten merken de warme en open sfeer in het team. Daarnaast is het leuk en leerzaam om met collega's van verschillende leeftijden te werken, iedereen geeft zijn eigen aanvulling! Tot slot worden er veel collega's opgeleid en zijn er veel doorgroeimogelijkheden en begeleiden wij elke periode weer nieuwe stagiaires naar een mooi diploma in de zorg.

• Jouw bruto maandsalaris zal minimaal €2.285,- en maximaal €3.013,- zijn (schaal 25 – 50, cao VVT), afhankelijk van jouw vooropleiding en uitstroomniveau.
• Perspectief; dé kans om de zorg in te stappen en een gediplomeerde professional te worden met ruime mogelijkheden om door te groeien! Bij goed functioneren heb je kans op een vaste baan.

Je hoeft niet in het bezit te zijn van een zorgdiploma. Heb je die wel? Mooi! Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

• Je hebt een positieve en ondernemende instelling.
• Je bent oplossingsgericht en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen.
• Je bent proactief, flexibel inzetbaar (voor meerdere teams) en je weet jouw grenzen goed te bewaken.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en bent daarbij computervaardig.
• Het advies vanuit jouw capaciteitentest (na een kennismakingsgesprek) is leidend.
• Je geeft minimaal één referentie af.
• Je bent in het bezit van een auto.

Informatie en solliciteren
Wil jij je ontwikkelen tot een vakkundige zorgprofessional? Grijp dan snel je kans!
Stuur jouw motivatie en recente CV op via de ‘direct solliciteren’ button. 

Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Mail gerust naar leren&ontwikkelen@santepartners.nl.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.