Ben jij op zoek naar een baan waarin je écht het verschil maakt voor mensen? Een betekenisvolle rol waarin je als specialist achter de voordeur werkt en cliënten begeleidt om hun leven weer op de rit te krijgen? Dan is de functie van Specialistisch Begeleider Thuis bij Santé Partners in Driebergen e.o. precies wat je zoekt! Bij ons krijg je de kans om impact te maken in het dagelijks leven van de cliënten, met persoonlijke aandacht en professionele ondersteuning. Wil jij het verschil maken? Reageer dan direct!

Specialistisch Begeleider Thuis – Driebergen e.o.
32 uur per week

Jij als specialistisch begeleider thuis…
hebt een intensieve, mooie en waardevolle baan. Je betekent iets voor mensen en je helpt hen met dingen die voor hen groot en belangrijk zijn. Je helpt hen hun leven weer op de rit te krijgen. Je biedt intensieve, tijdelijke, praktische en psychosociale hulp aan huis. Thuisbegeleiding ondersteunt kwetsbare burgers van alle leeftijden weer grip te krijgen op hun leven, waardoor problemen verminderen of erger wordt voorkomen. Kenmerkend voor thuisbegeleiding is dat problemen integraal worden aangepakt. Een specialistisch begeleider thuis heeft een veelzijdig beroep; voor de ene cliënt ben je een luisterend oor, de volgende cliënt begeleid je bij een verslavings-, psychisch of psychosociaal probleem of een opvoedingsvraagstuk.

Voor Driebergen e.o. zijn we op zoek naar een specialistisch begeleider thuis. In drukke periodes of bij ziekte van collega’s ondersteun je de omliggende teams van Ooszijde Heuvelrug of Gemeente Zeist.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken in het team Krommerijn Heuvelrug. Daar vallen de plaatsen Bunnik, Odijk, Werkhoven en Driebergen onder. Daar biedt Santé Partners naast Begeleiding Thuis ook wijkverpleging en casemanagers Dementie. Als specialistisch begeleider thuis in deze teams komt een grote diversiteit aan hulpvragen langs, van ouderen die met hulp zelfstandig thuis blijven wonen, tot hulp aan volwassenen met psychiatrische problematiek. Jij bent een ervaren en flexibele kracht die moeiteloos schakelt tussen deze type vragen en het samenwerken met collega’s uit verschillende teams.

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

  • een bruto maandsalaris tussen de €3.337,- en maximaal €4.480,- schaal FWG 50 (cao VVT) op basis van 36 uur.
  • eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 8% vakantiegeld.
  • ruim zes weken vakantie.
  • laptop en telefoon.
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • pensioenregeling.

Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je mee:
✓ een HBO-diploma SPW, MMZ of andere passende opleiding
✓ ervaring met methodieken en zorgplannen
✓ affiniteit met ouderen met dementie
✓ digitale vaardigheid
✓ goede uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
✓ in bezit van een auto

Samen sterk met Santé Partners
Samen maken wij het verschil, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele zeggenschap, ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent. Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.
 

Informatie en solliciteren
Ben jij op zoek naar een veelzijdige baan met impact? Dan is een baan als specialistisch begeleider thuis wellicht iets voor jou. Solliciteer dan via de 'direct solliciteren button'. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marianne Gels, (06-53925402). Vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.