Helpende in de wijkverpleging is veel meer dan alleen steunkousen aan doen. De veelzijdigheid bij de mensen thuis en de extra neventaken binnen het team maken het ook extra leuk''.

Helpende - Maurik

Wij zoeken een:
Helpende - Maurik

Maurik
€2.414 - €3.003 (schaal 25)
16-20 uur
Wijkverpleging

Het is 7.00 uur je belt aan bij je eerste cliënt in het mooie dorp Maurik. Mevrouw van Dijk doet open omdat haar je haar komt ondersteunen bij de verzorging van haar man. Je maakt een praatje en gaat lekker aan het werk. Meneer van Dijk wil graag onder de douche geholpen worden. De vogeltjes fluiten buiten en langzaam komt het dorp tot leven. Na ongeveer een half uur zeg je de familie gedag en kom je weer buiten waar het zonnetje schijnt, de vogels volop fluiten en je de frisse lucht diep inademt. Terwijl de bloesem je toelonkt rijd jij verder naar de volgende cliënt! Hoe fijn is het werken in de wijkverpleging bij Santé Partners? Zo fijn dus!

Solliciteer direct

Jij als Helpende vormt een essentieel onderdeel van onze organisatie. Je staat klaar voor mensen met uiteenlopende achtergronden, variërend van lichamelijke uitdagingen tot dementie, psychische problemen en meer, allemaal binnen hun vertrouwde omgeving thuis. Door een sterke band op te bouwen met jouw cliënten, vergroot je hun zelfredzaamheid en draag je bij aan hun welzijn en kwaliteit van leven.

Concreet draag je bij de cliënten zorg voor:

  • je verricht ADL-zorg en/of handelingen waar je bevoegd en bekwaam voor bent. Denk hierbij aan het helpen met steunkousen aandoen, iemand uit bed halen of het aanreiken van medicatie.
  • het uitvoeren van werkzaamheden gericht op revalidatie en reactivering
  • signaleer je tijdig veranderingen, onderneem je zelfstandig hierin stappen of schakel je de juiste collega in.

Je komt te werken in een zeer betrokken team van ongeveer 20 collega's, van jong tot oud en verdeelt over verzorgenden, verzorgenden IG en verpleegkundigen. We verlenen zorg in de dorpen: Maurik, Eck en Wiel en Rijswijk. Een keer in de 4 weken hebben we overleg met elkaar om lopende zaken te bespreken, verder zien we elkaar af en toe op kantoor. Ook dragen we telefonisch over als dit nodig is, we sparren met elkaar om zorg op een lijn te leveren. We proberen altijd een keer per jaar een teamuitje en kerstborrel te organiseren.

Bianca Cornelissen, verzorgende IG in Maurik: ''Ik ben wel alleen op route, maar ik voel me niet alleen. We werken echt in teamverband en zorgen dat we op een lijn zitten als het gaat om de zorg en zelfredzaamheid voor de cliënt. Vooral de zelfredzaamheid is belangrijk, hierdoor kunnen mensen sommige handelingen zelf uitvoeren wat ze erg fijn vinden. Wat ook erg lief is is dat cliënten zorgen voor koek of taart op hun verjaardag, een blijk van waardering.'' 

  • een bruto maandsalaris FWG 25 tot maximaal €3.003,-
  • uitgangspunt is vast dienstverband na de proeftijd
  • onregelmatigheidstoeslag
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • telefoon
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • pensioenregeling
  • gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie
Voor deze vacature als Helpende (plus), voorheen Verzorgende, breng je mee:
✓ een MBO-diploma Helpende (plus) óf
✓ een MBO-diploma niveau 2 zorg en welzijn (en de bereidheid een medicatiemodule te volgen) voor de functie Helpende.
✓ flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend.
✓ je bent in staat om te gaan met onvoorziene omstandigheden
✓ en je beschikt over een auto.

Wil je als Helpende (plus) bijdragen aan een zo fijn mogelijk leven in de eigen omgeving van de mensen? Solliciteer dan direct door op de button te klikken. Zodra wij dé Helpende gevonden hebben zal deze vacature sluiten. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sietske Wijnberg, gebiedsmanager ( 06 –57196151). 

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.