Jouw ritme, jouw keuze – werk flexibel als Helpende bij Santé Partners in Tiel!

Helpende Flexpool - Tiel

Wij zoeken een:
Helpende Flexpool - Tiel

Tiel
MBO
€2.414 - €3.003 (schaal 25)
0-24 uur
Wijkverpleging

Stel je voor: je zit s ’ochtends thuis, wat later dan normaal, aan een kop koffie want je had de avond ervoor een avonddienst in de wijkverpleging. Je hebt weinig tot geen privé afspraken die week. Je gaat naar het planningsbord van Santé Partners om te checken welke openstaande diensten je zou willen werken. Je ziet een ochtenddienst voor de volgende dag open staan bij één van onze wijken in Tiel. Daar word jij als flexpool-medewerker blij van; kennis maken met de verschillende teams, cliënten en locaties op de momenten die jouw het beste uitkomen en ervoor zorgen dat de cliënten de zorg krijgen waar ze op rekenen!  Zou jij dit als Helpende ook graag willen in Tiel? Dan willen we jou graag spreken!

Solliciteer direct

Met de flexpool krijg je de kans om diverse locaties van Santé Partners te verkennen, zowel in onze woonvormen als in de wijkverpleging. Dit initiatief stelt Santé Partners in staat om snel te reageren op veranderende omstandigheden in roosters, zoals ziekte, vakanties en piekmomenten, waardoor de continuïteit van zorg voor cliënten gegarandeerd blijft.

Ook als je graag meer uren zou willen werken en al bij Santé Partners in dienst bent, is dit een uitstekende gelegenheid om extra uren te maken en tegelijkertijd andere collega's, cliënten en teams te leren kennen.

De voordelen van werken in de flexpool

  • Zeggenschap over je eigen rooster. Meer of minder werken? Dat bepaal jij!
  • Je werkt door heel Tiel
  • Net zo flexibel als een ZZP-er, maar zonder alle administratieve rompslomp
  • Eén vaste manager als aanspreekpunt, lekker efficiënt!
  • Toch graag vaste uren willen werken? Ook dat kan!

Jij als Helpende in de flexpool vormt een essentieel onderdeel van onze organisatie. Je staat klaar voor mensen met uiteenlopende achtergronden, variërend van lichamelijke uitdagingen tot dementie, psychische problemen en meer, allemaal binnen hun vertrouwde omgeving thuis. Door een sterke band op te bouwen met jouw cliënten, vergroot je hun zelfredzaamheid en draag je bij aan hun welzijn en kwaliteit van leven.

Concreet draag je bij onze bewoners zorg voor:

  • je verricht ADL-zorg en/of handelingen waar je bevoegd en bekwaam voor bent. Denk hierbij aan het helpen met steunkousen aandoen, iemand uit bed halen of het aanreiken van medicatie.
  • het uitvoeren van werkzaamheden gericht op revalidatie en reactivering
  • signaleer je tijdig veranderingen, onderneem je zelfstandig hierin stappen of schakel je de juiste collega in.

In de flexpool werken je alle voorkomende diensten die voor jou passend zijn, variërend van de vroege ochtend tot laat in de avond, van 07:00 uur tot 23:00 uur. Ben je een ‘nachtdier’ dan kan je misschien wel een nachtdienst werken in één van onze woonvormen. Je komt te werken in een divers team van gepassioneerde en ervaren professionals die hart hebben voor de zorg. We zijn collegiaal en staan altijd klaar om elkaar te ondersteunen en constant in gesprek blijven. Als jij iemand bent die graag flexibel wil werken, op de dagen en tijden waarop het jou goed uitkomt is dit een uitgelezen kans om kennis te maken met onze flexpool.

  • een bruto maandsalaris schaal FWG 25 tot maximaal €3003,- (cao VVT)
  • onregelmatigheidstoeslag
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • telefoon
  • reiskostenvergoeding conform cao VVT
  • pensioenregeling
  • gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie
een MBO-diploma Helpende (plus)
een MBO-diploma niveau 2 zorg en welzijn (en de bereidheid een medicatiemodule te volgen)
flexibiliteit: je kiest je eigen diensten
je bent in staat om te gaan met onvoorziene omstandigheden
Wil je als Helpende in de flexpool bijdragen aan een zo fijn mogelijk leven in de eigen omgeving van de mensen? Solliciteer dan direct door op de button te klikken. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met gebiedsmanager Marielle van de Laar (06 – 53847990). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, adviseur recruitment.
Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.