"Laat jouw talent voor plannen en puzzelen schitteren"

Jij als roosteraar houd je voornamelijk bezig met het opstellen van de dienstroosters. Bij het maken van de roosters, bij zowel de dienstroosters als de periode- en vakantieroosters, denk en plan je vooruit en houd je voortdurend rekening met de uitgangspunten van gezond roosteren, de arbeidstijdenwet en CAO, en het beleid van Santé m.b.t. team overstijgend roosteren. Jij zorgt ervoor dat de inzetbaarheid van de collega’s is afgestemd op de zorgvraag van onze cliënten. Dit doe je in afstemming met de planners en wijkverpleegkundigen.

Concreet houd jij je ook bezig met:

• Het deelnemen aan verschillende overleggen, o.a. : team overleggen, rooster overleggen en voortgangsoverleggen met de wijkverpleegkundigen. 
• Het signaleren van knelpunten van o.a. (langdurig) verlof en/of vakantie en het actief mee zoeken naar een passende oplossing. Daarnaast zie je kansen om kortdurend verzuim op te lossen. 
• Het anticiperen op de uitdagingen in de zorg met nieuwe creatieve oplossingen en een andere blik. 
• Het fiatteren van de dienstroosters en communiceer je over procedures en regelingen aan leidinggevenden en medewerkers. 

• MBO diploma niveau 3+, met relevante werkervaring als roosteraar (ervaring met roosteren in ONS (Nedap) is een pré)
• Kennis van de zorg (bij voorkeur wijkverpleging), en relevante wet- en regelgeving (arbeidstijdenwet en cao)
• Jouw kracht ligt in het samenwerken. Als verbinder met een objectieve blik, ben jij in staat om tegengestelde belangen inzichtelijk en bespreekbaar te maken.
• Je bent stressbestendig en hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over aanstekelijk enthousiasme. Je weet collega's mee te nemen in veranderingen door het creëren van draagvlak. 

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de 'solliciteer direct' button! De vacature sluit zodra de geschikte collega is gevonden.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met locatiemanager Esther de Jong (06-82425099). Meer info over de sollicitatieprocedure, bel of app met Lea van Heun, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.