Geen ziekenhuisomgeving, maar zorg verlenen in een vertrouwde thuisomgeving. Dat persoonlijke contact maakt mijn werk als verpleegkundige uniek.

Verpleegkundige - Nieuwegein

Wij zoeken een:
Verpleegkundige - Nieuwegein

Nieuwegein
MBO
€3.253 - €3.944 (schaal 45)
16-32 uur
Wijkverpleging

Stel je voor: elke dag stap je de deur uit met een missie om het leven van mensen te verbeteren. Als verpleegkundige in de wijkverpleging in Nieuwegein bij Santé Partners ben jij de held die zorg en ondersteuning biedt aan mensen in hun eigen vertrouwde omgeving. Of het nu gaat om het verzorgen van wonden, het toedienen van medicatie of gewoon een vriendelijk gezicht, elke handeling die je verricht maakt een verschil. Bij Santé Partners maken we elke dag het verschil, en jij kunt daar onderdeel van zijn. Voel de vrijheid van werken in de wijkverpleging en reageer direct!

Solliciteer direct

Jij als Verpleegkundige maakt het verschil voor cliënten en collega’s in de wijk en zorgt van a tot z dat alles op rolletjes loopt. Je coördineert de zorg van een aantal cliënten en draagt samen met de wijkverpleegkundige verantwoording hiervoor.

Concreet houd jij je bezig met:

  • persoonlijke verzorging en het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.
  • het uitvoeren en uitzetten van interventies over een brede doelgroep: somatische, psychosociale en psychische problematieken.
  • het inzetten van preventieve zorg en het aanpassen van zorgplannen.
  • en evaluatiegesprekken en multidisciplinaire overleggen.

Kortom je hebt regie over je eigen werkzaamheden en je bent waardevol onderdeel van het team en voor de cliënten. Binnen je team heb je de mogelijkheid om je te specialiseren in onderwerpen binnen jouw vakgebied.

Het wijkteam in Nieuwegein bestaat uit 4 teams: Noord, Oost, Zuid en West. We zoeken nu een collega voor één van de wijkteams in Nieuwegein. Ieder team bestaat uit ongeveer 10 collega’s met verschillende functies: wijkverpleegkundige, verpleegkundige, verzorgende IG, helpende (plus). Er wordt veel en nauw samengewerkt. Regelmatig is er overleg en worden er onder andere complexe casuïstiek besproken. Er is een open communicatie en we durven elkaar aan te spreken wanneer dit nodig is. Het is een gedreven team met collega's van veel verschillende leeftijden. Ook de cliënten merken de warme en open sfeer in het team. Daarnaast is het leuk en leerzaam om met collega's van verschillende leeftijden te werken, iedereen geeft zijn eigen aanvulling! 

‘Het is belangrijk om in de wijk bij cliënten te werken waardoor je de cliënten leert kennen en kan inspelen op veranderende situaties. Binnen het team voer je verschillende taken uit om de dagelijkse gang van zaken te coördineren, werk je samen met je directe collega's en werk je aan overstijgende taken. Deze verschillende taken vullen elkaar mooi aan en maken het werk afwisselend. Doordat je met meerdere wijkverpleegkundige op 1 locatie werkt is er de ruimte om met elkaar te overleggen en samen te werken. Kitty Pardoel: wijkverpleegkundige.

  • een bruto maandsalaris tussen de €3.253,- en €3.944,-, schaal FWG 45 (cao VVT)
  • Een vast dienstverband is ons uitgangspunt. In overleg met je leidinggevende wordt dit nader bepaald.
    • onregelmatigheidstoeslag
    • eindejaarsuitkering van 8,33%
    • 8% vakantiegeld
    • ruim zes weken vakantie
    • telefoon en laptop
    • reiskostenvergoeding conform cao
    • pensioenregeling
    • gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie
    een MBO-diploma verpleegkundige
    geldige BIG-registratie
    kennis van verpleegtechnische handelingen of indien nodig de bereidheid deze te leren
    communicatieve-en sociale vaardigheden
    improvisatievermogen om correct te handelen in onverwachte situaties

    Geeft ontwikkeling en uitdaging jou energie? Dan is een baan als verpleegkundige passend voor jou. Solliciteer  via de ‘direct solliciteren button’.
    Heb je een inhoudelijke vraag? Dan kan je contact opnemen met Kirsten van Dijk, gebiedsmanager (06-22373021). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, adviseur recruitment.

    Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.


    Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

    Interne voorrangskandidaten worden gelijktijdig geattendeerd op de vacature en krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op de vacature.

    Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

    Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

    Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

    Wat we nog meer bieden

    We geven elkaar aandacht

    Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

    We maken je werk makkelijker

    Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

    Jouw professionele stem telt

    Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

    We verbinden en ontmoeten

    Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

    We gaan voor een goede balans

    Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

    We zorgen voor duidelijkheid

    Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

    We blijven leren en ontwikkelen

    Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

    De stappen in jouw sollicitatie

    Eerst een kop koffie?
    Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
    Eerste kennismakingsgesprek
    Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
    Je loopt een dagje mee
    Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
    Arbeidsvoorwaarden
    Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
    Welkom nieuwe collega!
    Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

    Andere vacatures

    Bekijk alle vacatures

    Geen vacature missen?

    Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.