Met zorg en aandacht aan het roer

Coördinator VPT - Nieuwegein

Wij zoeken een:
Coördinator VPT - Nieuwegein

Nieuwegein
HBO
€3.337 - €4.480 (schaal 50)
24-32 uur
Wijkverpleging

Stel je voor: je werkt in een dynamische omgeving waar je echt het verschil maakt. Jij neemt initiatief als coördinator VPT en draagt bij aan de toekomst van de VVT-zorg in Nieuwegein. Krijg jij energie van zelfstandig handelen en doelgericht werken? Vind je het uitdagend om mee te bouwen aan de transformatie van de zorg bij Santé Partners, waarbij cliënten langer zelfstandig thuis kunnen wonen met de juiste ondersteuning? Dan is dit jouw kans! Met de implementatie van Zelfstandig Thuis (Volledig Pakket Thuis) help jij mee om deze visie werkelijkheid te maken. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder!

Solliciteer direct

Jij als coördinator VPT ondersteunt een jong Zelfstandig Thuis team bij het maken van werkafspraken waarbij je de visie voor Zelfstandig Thuis teams uitdraagt en helpt ontwikkelen. Het team dat je coördineert heeft een groeiende mate van zelfstandigheid wat betekend dat het team zelf gaat plannen, roosteren en zorgevaluaties gaat uitvoeren. Wanneer zich complexe situaties voordoen binnen het teamproces of in het zorgproces ben jij de neutrale maar ook kritische coördinator die mee denkt en zo nodig de leiding neemt. Als coördinator creëer en waarborg je de randvoorwaarden die het team nodig heeft om goed te functioneren. Naast je interne rol binnen het team schakel je met andere disciplines zoals wijkverpleegkundigen en casemanagers om zorg voor nieuwe cliënten te bespreken en intakegesprekken te voeren bij nieuwe cliënten. VPT zorg is passend voor een selecte groep zorgvragers waar voor jou als coördinator een belangrijke rol ligt om samen met het team en netwerkpartners na te gaan of mensen de juiste zorg zullen ontvangen met een VPT-pakket.

Concreet houd jij je bezig met:

  • Het ondersteunen van het team bij het ontwikkelen van de werkwijze passend bij de visie van het Zelfstandig Thuis team
  • Het ontwikkelen van zelfstandigheid binnen het team en ondersteunen bij het uitvoeren van (team)taken
  • Relevante wetgeving passend binnen de langdurige zorg om tijdens intakegesprekken zorgvrager te voorzien van het juiste advies en ze mogelijk in zorg te nemen.
  • De zichtbaarheid van het team vergroten bij wijkverpleging en casemanagers door samenwerking te onderhouden en te overleggen over (nieuwe) cliënten.
  • Het voeren van kennismakingsgesprekken samen met je teamleden.
Je komt te werken in een klein en hecht team. Korte lijnen en heldere communicatie zijn belangrijk binnen het team. Je collega's delen graag hun ideeën met jou over hoe ze de zorg willen vormgeven. Je komt te werken in een klein hecht team van vijf collega’s. Eind 2024 zijn we samen met team Houten gestart en sinds januari 2025 werken we als eigen team in Nieuwegein. Omdat we recent zijn gestart zijn we volop in ontwikkeling. We denken met elkaar na welke werkafspraken we willen toepassen die aansluiten bij de visie van Zelfstandig Thuis teams. Daarbij is heldere communicatie belangrijk binnen het team. Om dit goed vorm te geven en omdat we als jong team veel te bespreken hebben overleggen we momenteel met een frequentie van 2x per maand. Hierbij besteden we naast de ontwikkeling van afspraken en werkwijze ook veel tijd aan de vorming van ons team en zijn we goed bezig om een gezellige productieve werksfeer te creëren.
  • een bruto maandsalaris tussen de €3.337,- en €4.480,- schaal FWG 50 (cao VVT)
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • Telefoon en laptop
  • reiskostenvergoeding conform cao VVT
  • pensioenregeling
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een zorg gerelateerde opleiding.
Relevante werkervaring
De rol van kartrekker is jou op het lijf geschreven
Je kunt aanpakken én doorpakken

Is de rol van coördinator jou op het lijf geschreven? Reageer dan snel. Wanneer wij dé coördinator hebben gevonden zal deze vacature sluiten. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kirsten van Dijk, gebiedsmanager (06-22373021). Vragen over het sollicitatieproces? Bel of app met Lea van Heun, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. 

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.