"Ervaren recruiter met hart voor zorg en welzijn? Zet jouw expertise in voor een uitdagende tijdelijke rol!"

Jij als adviseur recruitment bouwt mee aan de missie van Santé Partners; het ondersteunen van mensen, zodat zij kunnen leven, wonen en meedoen zoals zij dat willen.

Het zoeken, vinden en binden van talent ligt in jouw handen! Je bijt je vast in het vinden van passende kandidaten voor onze openstaande vacatures én hebt een adviserende rol richting ons management. Je bent een sparringpartner voor collega’s als het gaat om recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Samen met de collega’s bepaal je de juiste wervingskanalen, verzorg je de vacature intake bij aanvang van een nieuw te schrijven vacaturetekst en stel je pakkende teksten op. Je plaatst de vacatures door en vindt passende kandidaten. Jij bent regiehouder in het sourcingsproces. Je bent dé linking pin tussen vacaturehouders, werving- en selectiebureaus en detacheringsbureaus.

Met een scherpe blik en oog voor snelheid bewaak je de doorlooptijden van openstaande vacatures en bouw je aan een toekomstbestendige talentenpool.

Het recruitment team bestaat uit een teamleider, een collega adviseur recruitment en een adviseur arbeidsmarktcommunicatie. Recruitment is onderdeel van een breed, zelfstandig, bevlogen en professioneel team M&O services. Met aandacht, een gezonde dosis werklust, een vleugje humor en relativeringsvermogen geeft dit bevlogen team invulling aan hun dagelijks werk. Stuk voor stuk leuke mensen met veel passie voor hun vak. Op woensdagen werkt het gehele recruitment team op het kantoor in Tiel, fijn als jij er dan natuurlijk ook bent.

Uitdaging, afwisseling en ontwikkeling zijn termen die jou niet onbekend zijn. Daarnaast ben je resultaatgericht. Deze dynamische functie vraagt om durf, actie, overtuigingskracht, relativerend vermogen en een benaderbare stijl van communiceren.

• HBO werk – en denkniveau met enkele jaren werkervaring als recruiter;
• Je bruist van de energie en kunt jouw enthousiasme overbrengen op anderen;
• Je bent organisatorisch sterk en je bent in staat om tientallen vacatures tegelijkertijd te managen;
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding en je maakt actief verbinding met je collega’s en vacaturehouders;
• Je vindt het leuk om (online) gericht te zoeken naar kandidaten en je bent ervaren in verschillende search methodes en -tools;
• Je weet laagdrempelig mensen te werven d.m.v. een inloop of door aanwezig te zijn op een ander event in onze regio.

Heb je inhoudelijke vragen of vragen over het sollicitatieproces? Bel of app met Wendy Bezemer, teamleider recruitment, 06-83406999.