Altijd al willen werken in een bevlogen JGZ-team? Binnen de Jeugdgezondheidszorg van Santé Partners zijn wij op zoek naar een enthousiaste jeugdverpleegkundige!

Jeugdverpleegkundige – Rivierenland en/of de Bommelerwaard

Wij zoeken een:
Jeugdverpleegkundige – Rivierenland en/of de Bommelerwaard

Rivierenland
HBO
€3.337 - €4.480 (schaal 50)
24 tot 32 uur
Jeugdgezondheidszorg

Ben jij dé jeugdverpleegkundige die het belang van veiligheid en ontwikkeling van het kind voorop stelt? Word jij blij van ondersteuning en advies geven aan ouders en hun jonge kinderen? Word dan jeugdverpleegkundige bij Santé Partners, een organisatie waar ontwikkeling, eigen regie, vitaliteit, maar ook een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk is. 

Solliciteer direct

Jij als jeugdverpleegkundige verleent preventieve jeugdgezondheidszorg, conform het Landelijk professioneel kader uitvoering Basispakket JGZ, aan kinderen van 0-4 jaar met als doel dat kinderen in Tiel en omgeving gezond en veilig opgroeien, hun talenten kunnen ontwikkelen en meedoen aan de samenleving. Je maakt het eerste contact met ouders tijdens een huisbezoek, verzorgt verpleegkundige consulten tijdens consultatiebureauzittingen en verricht indicatie huisbezoeken. Samen met de jeugdarts en de consultatiebureau-assistente vorm je het consultatiebureauteam. Jij als jeugdverpleegkundige:

  • Coördineert de zorg t.b.v. het kind en zijn ouders/verzorgers en voert het zorgplan conform afspraak uit 
  • Draagt zorg voor afstemming met de betrokken ketenpartners, bewaakt dat gemaakte afspraken nagekomen worden en onderneemt actie indien er stagnaties optreden
  • Geeft advies en feedback aan collega professionals over te kiezen interventie of analyse van complexe verpleegkundige problemen
  • Verricht administratieve en registratieve werkzaamheden die voortvloeien vanuit de zorgverlening
  • Levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van procedures en richtlijnen en het kwaliteit- en jeugdgezondheidsbeleid
  • Neemt actief deel aan verschillende in- en externe overlegsituaties, werkgroepen en multidisciplinair overleg
  • Signaleert ontwikkelingen, zowel landelijk als binnen de gemeente.

Ingrid van Zon, Kinder-, neonatologie- en Jeugdverpleegkundige:
 ''Zie niet wat je denkt te zien, maar zie wat er is!''

Binnen de Jeugdgezondheidszorg van Santé Partners zijn wij op zoek naar een enthousiaste jeugdverpleegkundige. Je komt te werken op één of twee locaties in de regio Rivierenland en/of Bommelerwaard. De exacte locatie wordt later bekendgemaakt, omdat er intern nog enkele verschuivingen plaatsvinden. De JGZ-teams bestaan uit ongeveer zes jeugdverpleegkundigen, twee jeugdartsen en twee consultatiebureau-assistenten. Naast het reguliere JGZ-werk beschikt het team over expertise op het gebied van gezins- en opvoedcoaching. Er is dus volop ruimte om je verder te ontwikkelen als jeugdverpleegkundige. We vinden het belangrijk dat er niet alleen professioneel wordt samengewerkt, maar dat er ook ruimte is voor gezelligheid. Denk aan leuke teamuitjes en een fijne werksfeer. Je werkt niet alleen binnen het team, maar maakt ook deel uit van de vakgroep jeugdverpleegkundigen, waar kennis wordt gedeeld en intervisie centraal staat.
  • Een bruto maandsalaris tussen de €3.337,- en €4.480,- schaal FWG50 (cao VVT)
  • Bij flexibel werken en afhankelijk van jouw rooster, heb je recht op onregelmatigheidstoeslag
  • een laptop en telefoon zodat je flexibel kunt werken
  • reiskostenvergoeding conform CAO
  • pensioenregeling
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • ruim zes weken vakantie
  • 8% vakantiegeld
  • diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Santé Academie, waaronder via GoodHabitz. Een online leeromgeving waar jij de keuze hebt uit een breed aanbod van trainingen. Wil je graag je Engelse taal opfrissen of werken aan jouw digitale vaardigheden? Wij investeren in mensen, dus ook in jou!
Voor deze vacature breng je mee:
✓  een diploma HBO-V, of je bent een gediplomeerd A-verpleegkundige met aanvullende MGZ, aangevuld met enkele jaren ervaring en specifieke kennis op het gebied van JGZ en je beschikt over een geldige BIG registratie.
✓ je ben klant- en teamgericht, flexibel, zelfstandig, open en initiatiefrijk
✓ je bent communicatief sterk en beschikt over de nodige overtuigingskracht  
✓ je bent kritisch en beschikt over reflectievermogen
✓ je houdt de ontwikkelingen bij in de maatschappij en tendensen in het gebied waar je werkt. Je vertaalt dit samen met de teamleden in beleidsadviezen naar gemeente.

Heb jij hart voor kinderen en ben je enthousiast geraakt na het lezen van deze vacature? We komen graag met jou in contact. Solliciteer snel via de 'solliciteren button'. 

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Tiffany Homeyer, gebiedsmanager Sociaal Domein (06-33024348). Vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Plan wat in onze agenda's!

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.