Jij als Senior Adviseur Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie bent de spil in het recruitmentproces van Santé Partners. Je zorgt ervoor dat wervingsactiviteiten soepel verlopen, coördineert de voortgang van verschillende projecten en ondersteunt het recruitmentteam in het aantrekken van de juiste professionals. Het team bestaat uit 3 recruitment adviseurs en een adviseur arbeidsmarktcommunicatie.
Naast de functionele aansturing van het team ben je ook verantwoordelijk voor een vacature portefeuille. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om te zorgen voor een efficiënt en effectief proces, waarbij je actief bijdraagt aan het succes van de organisatie door het aantrekken en behouden van talent.
Samen zorg je ervoor dat Santé Partners een zichtbare en aantrekkelijke werkgever is waarbij er actief wordt geanticipeerd op arbeidsmarktontwikkelingen en regionale samenwerking.
Concreet houd jij je bezig met:
- Het coördineren, coachen en inspireren van een betrokken team;
- Coördinatie en monitoring van de voortgang van projecten, onder andere onboarding, employer branding, campus recruitment en flexibele inhuur;
- Beheren van de flexibele schil en het optimaliseren van samenwerkingen met externe leveranciers;
- Het onderhouden en uitbouwen van regionale samenwerkingen en netwerken;
- Inzetten van nieuwe instroom mogelijkheden zoals skill-based werven;
- Het optimaliseren van een data-gedreven werkwijze;
- Samenwerken met management en HR om recruitment integraal te verbinden met organisatiedoelen;
- Adviseren over en implementeren van nieuwe technologieën en tools.
In deze veelzijdige functie krijg je volop ruimte om jouw visie te vertalen naar concrete acties en resultaten. Het onderhouden van goede contacten met interne afdelingen zoals M&O, L&O en management, en externe partners zoals regionale organisaties, wervingsbureaus en leveranciers is belangrijk om de samenwerking te versterken.
