"Ik word blij van mijn werk omdat ik de mensen echt verder kan helpen. Heel cliché misschien, maar zo simpel is het".

Oproeper Huishoudelijk medewerker -  Culemborg

Wij zoeken een:
Oproeper Huishoudelijk medewerker - Culemborg

Culemborg
€2.231 - €2.691 (schaal 15)
Oproepbasis
Wonen & behandelen

Sta jij bekend om je oog voor detail en je passie voor een schone en opgeruimde omgeving? Ben je op zoek naar een baan waarbij je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan het welzijn van anderen? Dan is deze vacature van Santé Partners voor huishoudelijk medewerker bij de Isabelle in Culemborg jou op het lijf geschreven!

Solliciteer direct
Jij als huishoudelijk medewerker stel je voor: elke ochtend stap je vol energie binnen in een warme en levendige omgeving. Als huishoudelijk medewerker ben jij de tovenaar die de ruimtes verandert tot een oase van netheid en rust. Met een glimlach op je gezicht ga je aan de slag, wetende dat jouw werkzaamheden het verschil maken voor anderen. Of het nu gaat om het verzorgen van de kamers, het creëren van een gastvrije sfeer of het bieden van een helpende hand aan de bewoners, jij bent de held die elke dag het leven van anderen een beetje mooier maakt.
Je werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag, dus de weekenden ben je lekker vrij. Je werktijden zijn tussen 8.30 uur en 14.00 uur, wat jou het beste uitkomt! Kom bij ons team en laat jouw passie voor schoonmaken stralen!
  • een bruto maandsalaris tussen de €2.231,-- en €2.691,-, FWG 15 (cao VVT).
  • eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 8% vakantiegeld.
  • reiskostenvergoeding volgens cao VVT
  • pensioenregeling.
  • Je hebt een hart voor de zorg
  • Je bent een aanpakker en houdt ervan als dingen opgeruimd, schoon en netjes zijn
  • Je spreekt goed Nederlands
  • Je hebt affiniteit of ervaring met ouderen met dementie

Denk jij dat je die vrolijke huishoudelijk medewerker bent die wij zoeken? Reageer dan snel door direct op de knop te klikken. Zodra wij dé collega gevonden hebben zal deze vacature sluiten. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.