In ons Zelfstandig Thuis Team kijk je samen met de cliënten op welke manier zij de juiste zorg, begeleiding, hulp bij maaltijden en gezelschap kunnen krijgen om zo lang mogelijk thuis te kunnen wonen en leven. Spreekt je dit aan? Kom dan werken als Leefondersteuner Verzorgende IG bij Santé Partners en bouw mee aan deze nieuwe vorm van zorg!

Leefondersteuner Verzorgende IG – Zaltbommel e.o.
12 tot 24 uur per week, aantal uren in overleg bespreekbaar

Jij als Leefondersteuner Verzorgende IG…
komt bij mensen thuis over de vloer, die een wlz indicatie hebben (VPT). Je verzorgt en begeleidt mensen thuis in hun eigen omgeving bij ADL-activiteiten, voert verpleegtechnische handelingen uit en stelt zorgplannen op, belt een huisarts of overlegt met familie en casemanagers dementie. Je levert daarbij een bijdrage aan het in stand houden of verbeteren van de kwaliteit van leven van de mensen, waarbij de nadruk ligt op het welzijn en welbevinden van de mensen in hun eigen omgeving.

Het verschil met een Verzorgende IG in de wijkverpleging is dat je per dienst een langere tijd bij een cliënt in zijn/haar eigen woonomgeving kan zijn. Dat er naast de zorg meer tijd is voor een praatje en een kopje koffie en kan het voorkomen dat je wat huishoudelijke taken uitvoert. In de normale wijkroutes is hier niet altijd tijd voor. Het kan ook voorkomen dat je juist kort bij een cliënt bent, puur voor de medische zorg (bijvoorbeeld wondzorg), een cliënt laten puffen of de medicatierol vullen voor de Medido. Dit maakt dat je een erg afwisselende dienst hebt.

Daarnaast kun je een grotere rol spelen in kwaliteit van zorg. Vooral omdat je vanuit jouw opleiding meer kennis hebt en je bepaalde dingen beter kunt signaleren. Aangezien het Zelfstandig Thuis Team voornamelijk bestaat uit leefondersteuners (wie een korte ADL-training gehad hebben en waarbij de nadruk vooral ligt op het welzijn en de huishoudelijke taken), kun je hen mede coachen en het team mee coördineren. Het team is vrij nieuw, waardoor je ook kunt meebouwen, door o.a. contacten aan te gaan met andere organisaties, welzijnsinitiatieven op te zetten, nieuwe collega’s in te werken of bepaalde administratieve taken op te pakken.


Concreet houd jij je bezig met:

  • Het verrichten van midden en laag complexe verpleegtechnische handelingen volgens protocol.
  • Het aanreiken en toedienen van medicatie.
  • Het bieden van psychosociale begeleiding aan de mensen.
  • Het begeleiden van bewoners in de terminale fase en het opvangen van naasten.
  • Het assisteren en initiëren van welzijnsactiviteiten en het bieden van een dagelijkse structuur.
  • Het verzorgen van en begeleiden bij de maaltijd.
  • Het begeleiden van de mensen bij hun persoonlijke verzorging.
  • Het activeren van de zelfredzaamheid van de mensen en motiveert hen deel te nemen aan activiteiten.

Hoe jouw dag eruit kan zien
Je start je ochtenddienst bij cliënten waar je hulp biedt bij het wassen en aankleden en zorg draagt voor baxtermedicatie en insuline. Hierna ga je kort naar een cliënt waar je de fentanylpleister plakt, heb je een gesprek met de mantelzorger hoe het gaat en een collega leefondersteuner biedt de resterende hulp bij de ADL. Vervolgens ga je naar een cliënt voor het maken van de lunch en spuit je insuline. Als het nodig is, is er na je dienst ruimte voor overleg, bijvoorbeeld met een casemanager dementie, collega leefondersteuner en collega’s uit het wijkteam.

In de avond kan je een korte route hebben waarbij je de complexere cliënten helpt bij medicatie en naar bed begeleiden. Echter kan dit ook een langere avonddienst zijn, waar je cliënten helpt en samen kookt.

Jouw nieuwe werkplek
Bestaat uit het werkgebied Zaltbommel en de omliggende dorpen. Het Zelfstandig Thuis Team is pas kort gestart, waardoor je nauw samenwerkt met de betrokken wijkteams om samen met hen de cliënten van de best passende zorg te voorzien. Samen zorgen jullie ervoor dat mensen zo lang en zo fijn mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Je komt te werken in een kleiner team, rond de 10 collega’s. Het aantal cliënten ligt ook lager dan in een wijkteam; dit maakt dat je hen goed leert kennen. Indien wenselijk, kun je altijd diensten werken in één van de wijkteams in de Bommelerwaard.

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

  • een bruto maandsalaris tussen de €2.541,- en €3.337,- schaal FWG 35 (cao VVT)
  • uitgangspunt is vast dienstverband na de proeftijd
  • onregelmatigheidstoeslag
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • telefoon en laptop
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • pensioenregeling
  • gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie

Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je mee:

✓ een MBO-diploma Verzorgende IG (Verzorgende C of niveau 3)
✓ kennis en ervaring met de doelgroep
✓ flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend (even of oneven weekenden)
✓ je beschikt over gemotoriseerd vervoer

Samen sterk met Santé Partners
Samen maken wij het verschil, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise.
Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent.
Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.
 

Informatie en solliciteren
Zie jij uitdaging in het vormgeven van deze veelbetekenende functie bij Santé Partners? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Tanja Klooster, wijkverpleegkundige, 06-57162797. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app naar Cheyenne van de Spreng, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.