Adviseur Innovatie Zorgtechnologie - Tiel

Wij zoeken een:
Adviseur Innovatie Zorgtechnologie - Tiel

Tiel
€4.298 - €5.733 (schaal 60)
32 uur
Serviceorganisatie

Ben jij iemand die kansen ziet in de uitdagingen van de VVT-sector? Weet jij als Adviseur Innovatie Zorgtechnologie écht impact te maken? Ben je een inspirerende vernieuwer die anderen meeneemt in innovatieve mogelijkheden en veranderingen écht tot leven brengt? En heb je de drive om deze ideeën om te zetten in resultaten? Dan is de rol van Adviseur Innovatie Zorgtechnologie bij Santé Partners jou op het lijf geschreven, lees dan snel verder!

Solliciteer direct

Jij als Adviseur Innovatie Zorgtechnologie draagt direct bij aan de missie van Santé Partners om de zorg toekomstbestendig te maken en continu te verbeteren. Deze functie biedt een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin zowel strategisch inzicht als praktische projectuitvoering belangrijk zijn. Als Adviseur Innovatie Zorgtechnologie ben je verantwoordelijk voor onze innovatievisie als voor het initiëren, begeleiden en succesvol implementeren hiervan. De focus ligt op het verbeteren van de cliëntbeleving, zorgkwaliteit, en werkprocessen door middel van nieuwe zorgtechnologieën. Dit alles doe je nauwe samenwerking met je collega’s uit de zorg en de ICT-informatiemanager. Daarbij heb je een cruciale rol in het bevorderen van digitale vaardigheden en kennis van de zorgprofessionals.

Concreet houd jij je bezig met:

  • Verantwoordelijk voor de strategische inzet van zorgtechnologie binnen de organisatie, in lijn met de zorgpraktijk en adviseert het MT en de RvB.
  • Fungeren als de stem van de zorgprofessionals bij de ontwikkeling en implementatie van zorginformatiesystemen en andere digitale tools.
  • Leiden van implementatieprojecten gericht op het verbeteren van zorgprocessen met behulp van technologie (bijv. elektronische cliëntendossiers, eHealth en domotica).
  • Organiseren en vormgeven van het thema Innovatie binnen het werkgebied van de zorgverlening.
  • Monitoren van het gebruik van technologie in de zorg, en het evalueren en optimaliseren van de effectiviteit en gebruiksvriendelijkheid en dit doorontwikkelen. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor interne en externe partijen.
  • Vertegenwoordigen van de zorgdiscipline in samenwerkingsverbanden op het gebied van digitalisering, zowel intern als extern.
  • Actief betrokken bij het ontwikkelen van beleid omtrent informatiemanagement en zorgtechnologie.
  • Bewaken van de balans tussen technologische innovaties en de menselijke maat in zorgverlening.
Je standplaats is op onze sfeervolle service organisatie in Tiel. Je voelt je thuis in het coördineren en afstemmen van zaken zonder een hiërarchische verhouding te hebben. Je gaat een regelmatige bezoeker worden van één van onze woonlocatie, maar ook in de wijkverpleging ga je informatie ophalen. Je hebt ruime ervaring in projectmanagement en sterke affiniteit met de zorgsector.
  • een bruto maandsalaris tussen de €4.298,- en €5.733,- schaal FWG 60 (cao VVT). Deze functie is voor één jaar en alleen voor mensen die in dienst willen treden bij Santé Partners.
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • Telefoon en laptop
  • reiskostenvergoeding conform cao VVT
  • pensioenregeling
Voor deze vacature breng je mee:
✓ Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Verpleegkunde, Gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare zorg gerelateerde opleiding.
✓ Minimaal 3 jaar ervaring als wijk- of gespecialiseerd verpleegkundige of in een vergelijkbare zorgfunctie en hebt affiniteit voor technologie en informatiemanagement. Daarnaast is ervaring met werken in de VVT-sector een pré.
✓ Je hebt ervaring met het implementeren van zorginformatiesystemen en digitale tools binnen een zorginstelling.
✓ Sterke communicatieve vaardigheden; je kunt de behoeften van zorgmedewerkers vertalen naar technologische oplossingen en omgekeerd.
✓ Je bent resultaatgericht, analytisch sterk en in staat om complexe veranderprocessen te begeleiden.
✓ Affiniteit met projectmanagement en verandermanagement in de zorg.

Ben jij dé Adviseur Innovatie Zorgtechnologie die wij zoeken? Reageer dan via de ‘direct solliciteren button’. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Petra Pernot, strategisch programmamanager (06–33020343). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met adviseur recruitment Lea van Heun (06-33046687).

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.