Als Zorgbemiddelaar speel jij een cruciale rol in het begeleiden van cliënten naar de juiste woonzorglocatie.

Zorgbemiddelaar – tijdelijke functie - Tiel

Wij zoeken een:
Zorgbemiddelaar – tijdelijke functie - Tiel

Tiel
HBO
€3.337 - €4.480 (schaal 50)
24 uur
Serviceorganisatie

Als Zorgbemiddelaar bij Santé Partners in Tiel speel jij een cruciale rol in het begeleiden van cliënten naar de juiste woonzorglocatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor informatie en wachtlijsttrajecten en werkt nauw samen met cliënten, hun netwerk en zorgprofessionals. Dankzij jouw verbindende en coördinerende rol zorg je voor een soepel en passend zorgtraject.

Solliciteer direct

Als Zorgbemiddelaar ben je werkzaam op onze dynamische Afdeling Zorgbemiddeling. Jij bent het eerste aanspreekpunt m.b.t. het informatie verstrekken over de woonlocaties en bij een aanmelding voor een wachtlijst traject. Je bent de spin in het web, je zoekt verbinding met het netwerk van de cliënt en de betrokken professionals.

Concreet houd jij je bezig met:

  • Het onderhouden van het periodiek contact met cliënten die op de wachtlijst staan en houd jij je bezig met de wachtlijstbespreking voor de woonlocaties.
  • Het aanspreekpunt zijn voor de woonzorglocaties als het gaat om de werkprocessen en het optimaliseren van de werkwijze.
  • Het deelnemen aan EVV werkoverleggen, werkoverleggen met zorgkantoren en andere zorginstellingen.
  • Het fungeren als sparringpartner voor; collega’s binnen Santé Partners, praktijkondersteuners, casemanagers, ketenpartners, huisartsen en het Coördinatiepunt Rivierenland Zorgt.
  • Het onderhouden van contacten met zorgbemiddelaars van ketenpartners.
  • Het coördineren en proces bewaken van het inhuizingsproces van toewijzing tot aan opname, mede de evaluatie na 3 weken van inhuizing met de contactpersoon van de cliënten.
  • Het aanvragen van Wlz-indicaties en WZD-indicaties.
  • Het bijhouden van je beroepsontwikkeling is een pré.
  • Het verbeteren van processen binnen Zorgbemiddeling aan de hand van een jaarplan.
Binnen het team heerst een collegiale sfeer en er is aandacht voor elkaar. Gezien de complexiteit binnen de wetlangdurige zorg meer aan het toenemen is, is samenwerking en communicatie met elkaar van essentieel belang. Het team bestaat uit 6 zorgbemiddelaars. Binnen deze tijdelijke functie is thuiswerken (gedeeltelijk) mogelijk.
  • een bruto maandsalaris tussen de €3.337,- en €4.480,- schaal FWG 50 (cao VVT)
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • laptop en telefoon
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • pensioenregeling

Voor deze vacature breng je mee:

✓ HBO werk- en denkniveau, Verpleegkundige diploma en een geldige BIG registratie
✓ Kennis van de Wet Langdurige Zorg en Wet Zorg en Dwang
✓ Kennis van financiering stromingen
✓ Ruime werkervaring vanuit de thuiszorg en/of het ziekenhuis
✓ Kennis van en ervaring met ONS/NEDAP en Portero is een pré
✓ Goede sociale en contactuele eigenschappen. Een goed niveau van taalvaardigheid in woord en geschrift is belangrijk
✓ Snel kunnen schakelen, stressbestendig en flexibel omgaan met veranderingen

Heb jij een hart voor de zorg en wil je jouw kennis binnen onze organisatie tijdelijk inzetten? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Margret Stappershoef - Hak, teamcoördinator Zorgbemiddeling, 06-12060892. Meer informatie omtrent de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.