Ben jij een ervaren tactisch en strategisch HR Adviseur met hart voor de zorg? Bouw jij graag mee aan toekomstbestendige zorg!

ben je hét aanspreekpunt voor jouw regio, zet je HR lijnen uit, werk je nauw samen met de Regiodirecteur en Gebiedsmanagers en ben je lid van het regio-managementteam.

Je ondersteunt en adviseert gevraagd en ongevraagd het management en teams bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR- beleid, zodat medewerkers de ‘Medewerker Centraal’ programma ook elke dag ervaren. Belangrijke thema’s zijn leiderschaps- en organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, veranderkracht, het stimuleren van vitaliteit en gezondheid en een bedrijfsmatige kijk op jaarplannen, begroting en rapportages.

In deze veelzijdige rol werk je zelfstandig binnen een team van professionals en ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en HR-instrumenten in jouw regio. Je signaleert knelpunten en werkt mee aan het verbeteren van processen en het borgen van resultaten. Daarnaast ben je kartrekker voor organisatiebrede (HR) projecten.

• De regio Bommelerwaard, een uitdagende regio waarin alle vormen van dienstverlening zijn vertegenwoordigd en vooral erg interessant en leuk!
• Je draagt zichtbaar bij aan het maken van de regioplannen inclusief begroting en de resultaten die gehaald moeten worden.
• Je stuurt op (HR) data en gebruikt en verzorgt rapportages om bij te sturen waar nodig.
• Je ontzorgt jouw Regiodirecteur en Gebiedsmanagers ten aanzien van het gehele HR-veld.
• Je verbindt de diverse HR-disciplines zodanig dat jouw regio een optimale service ervaart en de strategische doelen gehaald kunnen worden.
• Je bent hét gezicht voor HR in jouw regio, zowel intern als extern. Daarom werk je ook regelmatig op een locatie in de regio Bommelerwaard.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Mens & Organisatie en een bevlogen, ervaren en professioneel team van drie andere Regio adviseurs HR en collega’s op het gebied van beleid, recruitment, werk en gezondheid, leren & ontwikkelen en services. Samen sterk is het motto! Naast dat wij blijven ontwikkelen, investeren wij óók in elkaar en de verbinding. Hoe wij dat doen? Door zo nu en dan eens wat langer de tijd te nemen en oprechte aandacht te hebben voor elkaar. We werken samen vanuit ons kantoor in Tiel, maar ook vanuit huis of de regiokantoren zoeken wij de verbinding met elkaar.

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.298,- en maximaal € 5.733,- schaal FWG 60 (cao VVT)
• Pensioenopbouw
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• De mogelijkheid om deels thuis te werken
• Mogelijkheden om te leren en ontwikkelen
• Een laptop en telefoon, zodat je flexibel kunt werken
• Diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Santé Academie, met een groot aanbod aan cursussen en opleidingen
• En 8% vakantiegeld

Jij weet een duidelijke toegevoegde waarde te creëren als HR professional in jouw regio, in het M&O team en de projecten waar je aan deelneemt. Je neemt vanzelfsprekend verantwoordelijkheid, toont initiatief en weet zelfstandig succesvol te opereren waarbij je tegelijkertijd oog hebt voor verbinding en samenwerking.

Jij bent een doortastende en resultaatgerichte adviseur die snel zaken doorgrondt en ideeën, wensen, behoeften en verbeteringen vertaalt in concrete plannen en acties. Van nature weet je het hoofd koel te houden in hectische tijden en persoonlijk leiderschap maakt je krachtig. Naast je kennis en ervaring als HR professional krijg jij vooral energie van de dagelijkse mix van operationeel, tactisch én strategisch bezig zijn in een context waar verandering een gegeven is. Wat vinden we daarnaast nog meer belangrijk?

• Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt brede, generalistische ervaring opgedaan op het gebied van HR.
• Je beschikt over duidelijke advies- en coachingsvaardigheden en bent in staat om je vaardigheden aan te laten sluiten op de omgeving.
• Je voelt geen drempel bij het stellen van kritische vragen en het nemen van beslissingen, waarvan je weet dat deze bijdragen aan de langetermijnvisie en doelstellingen van Santé Partners.
• Je balanceert makkelijk tussen diverse niveaus en belangen en weet koersvast te handelen vanuit de strategische opgave die er ligt

Ben of ken jij dé kandidaat die wij zoeken? Wij komen graag in gesprek! Wanneer wij de passende HR adviseur gevonden hebben sluit deze vacature.

Voor inhoudelijke vragen mag je vrijblijvend contact opnemen met Hein van Gorp, Sr beleidsadviseur M&O door een appje te sturen naar 06-26133878. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Adviseur Recruitment Carlijn Mutgeert.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. 

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.