Financiën is allesbehalve stoffig, het is juist heel dynamisch!

Wat is jouw expertise?
Mijn expertise ligt op het financiële vlak van de bedrijfsvoering. Ik zie mezelf als een financieel adviseur, vanuit dat perspectief kijk ik naar de zorg en hoe wij onze processen inrichten met behulp van cijfers. Hoe kunnen we resultaatgericht sturen met oog voor de toekomst?

Hoe maak jij het verschil binnen jouw functie?
Door te laten zien dat we weten wat we doen, omdat we ‘in control’ zijn en een goede kennis hebben van de bedrijfsvoering. Het in kaart brengen en analyseren van: onze kosten, onze opbrengsten en dat we dit ook echt begrijpen. Op basis van al deze informatie wil ik zo goed mogelijk advies geven, zodat iedereen tevreden is, maar ook dat we onderaan de streep een mooi resultaat neerzetten.

Welke vrijheid ervaar jij bij ons?
Bij Santé Partners heb ik in mijn functie de vrijheid om te kiezen op welke taken ik mijn focus leg. Natuurlijk zijn er vaste onderdelen die elke maand of elk kwartaal terugkomen, maar voor de overige zaken kan ik zelf uitzoeken waar kansen liggen: waar valt iets te halen, waar kan ik me verder in verdiepen of op inzoomen, en waar kan ik advies over geven. Je hebt daarin redelijk de regie, en dat is heel fijn. Daarnaast kan ik een goede werk-privébalans behouden en mijn werktijden enigszins flexibel indelen.

Werk-privé balans vinden wij belangrijk, hoe ondersteunen wij jou hierbij?
Bij Santé is er voor de stafdienst/kantoor functies een beleid dat je twee dagen per week thuiswerkt, waarbij je als medewerker zelf flexibel kunt zijn. Als je bijvoorbeeld een keer eerder thuis moet zijn, kun je die dag vanuit huis werken in plaats van naar kantoor te gaan. Of je nu de ene dag 7 uur werkt en de andere 9 uur, dat compenseert elkaar weer. Ik begrijp dat dit niet in elke functie kan, maar in mijn functie wel. Ook kun je altijd overleggen wanneer je vakantie wilt opnemen, daarin is Santé gelukkig flexibel.

Hoe ontwikkel jij jezelf?
Ik ben bij Santé Partners gekomen om me op bepaalde vlakken binnen financiën te ontwikkelen, en ik krijg ook de vrijheid om te kiezen waarin ik me wil ontwikkelen. Zo houd ik me bijvoorbeeld nu meer bezig met de jaarrekening, waar ik veel van kan leren omdat ik daar nog niet zo bedreven in was. Ik kan mezelf ontwikkelen door te kiezen welke onderwerpen ik wil oppakken. Daarnaast heb ik ook een nieuw management informatiesysteem geïmplementeerd, wat voor mij een nieuwe ervaring was. Zo krijg ik de kans om mezelf te ontwikkelen, en er is ook altijd ruimte om een opleiding of cursus te volgen. Het moet natuurlijk wel passen, maar in overleg is er veel mogelijk.

Wij geven kleur aan het leven van mensen, wat is jouw favoriete kleur?
Ik houd van groen, enerzijds is het de natuur, gras en de bomen, dat vind ik heel mooi. Maar aan de andere kant binnen financiën maken we graag gebruik van kleur en als het rood is, is het vaak niet zo goed, maar als het groen is, gaat het vaak wel goed. Dus ja, ik zie liever groen dan rood.

Iets wat mensen misschien niet van deze functie zouden verwachten is…
Dat het heel leuk is! Mensen denken vaak in de financiën dat het saai en stoffig is, dat imago hangt er een beetje aan. Maar bij ons in de financiën zijn we juist volop bezig met het ondersteunen van het primaire proces, en dat is allesbehalve stoffig, het is juist heel dynamisch. Aan de andere kant, als ik op een verjaardag uitleg wat ik doe, hoor ik wel eens: ‘Oh, jij bent degene die de zorgmedewerkers uitknijpt, de slechte kant van de zorg!’ omdat ik in de financiën zit. Dan zeg ik altijd: nee, ik zit juist aan de goede kant! Ik zorg ervoor dat we voldoende geld binnenhalen en overhouden van de zorgverzekeraars om bijvoorbeeld een beter salaris te kunnen betalen aan de zorgmedewerkers, terwijl we ook goede cijfers blijven draaien.

Wat maakt het werken bij Santé Partners zo leuk?
Wat ik heel leuk vind aan Santé is het werkplezier, mede dankzij mijn collega’s. We werken met een relatief klein team, en ik zie dat iedereen echt bevlogen is en zijn uiterste best doet om iets bij te dragen aan het grotere doel. Dat vind ik mooi om te zien. Ik heb eerder bij grotere organisaties gewerkt, waar dit vaak ontbrak door de grootte van het team.