Coördinator Preventie en Arbo

Wij zoeken een:
Coördinator Preventie en Arbo

Tiel
HBO
€3.504 - €5.029 (schaal 55)
24 uur
Serviceorganisatie

Het is woensdagochtend, en je start met een werkoverleg met een team zorgprofessionals van Santé Partners. Samen bespreken jullie de resultaten van een recente risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Je geeft praktische adviezen om de werkdruk te verlagen en fysieke belasting te verminderen. Daarna werk je aan het opstellen van een plan voor preventieve trainingen, bijvoorbeeld over ergonomisch werken of het omgaan met agressie. In de middag heb je een afspraak met de collega van HR om het beleid rond werkgerelateerde gezondheidsklachten verder te verfijnen. Je zorgt ervoor dat het beleid niet alleen op papier werkt, maar dat het écht aansluit bij de praktijk van zorgmedewerkers. Later op de dag stem je met een locatiemanager af over de opvolging van meldingen van bijna-ongevallen. Samen bespreken jullie hoe signalen uit de werkvloer vertaald kunnen worden naar concrete verbeteringen. Word jij hier blij van? Lees dan snel verder!

Solliciteer direct

Jij als Coördinator Preventie en Arbo hebt als belangrijkste taak het bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving voor de medewerkers van Santé Partners, vooral in relatie tot de zorg die zij verlenen aan de cliënten binnen Santé Partners. Specifiek richt je je op het voorkomen van arbeidsongevallen, werk gerelateerde gezondheidsklachten en het bevorderen van welzijn op de werkplek. Dit zijn enkele taken waar jij je als preventie- en arbocoördinator verantwoordelijk voor bent. In afstemming met collega’s ga je je bezighouden met het opstellen van beleid rondom preventie en arbo. We gaan ervan uit dat je zelfstandig en proactief je werkzaamheden oppakt.

Concreet zijn jouw werkzaamheden onder andere:

  • Betrokken bij de RI&E, inventariseren van risico’s, uitvoeren van plan van aanpak
  • Adviseert, medewerkers, management en directie over veilige gezonde werkomgeving
  • Voorlichting en training
  • Verzuimpreventie
  • Bevordering van een gezonde werkcultuur en omgeving
  • Aanspreekpunt voor medewerkers
Je gaat onderdeel worden van onze collega’s binnen de afdeling M&O. Waarin je nauw samenwerkt met adviseurs van de afdeling. Het is een nieuwe functie binnen Santé Partners. Hoe leuk is dat! Deze moet dus nog volledig vorm krijgen, waar jij een grote rol in gaat spelen.
  • een bruto maandsalaris tussen de €3.418,- en €4.906,-, schaal FWG 55 (cao VVT).
  • eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 8% vakantiegeld.
  • ruim zes weken vakantie.
  • telefoon en laptop
  • reiskostenvergoeding conform cao VVT
  • pensioenregeling.
  • cursus preventiemedewerker
Voor deze vacature breng je mee:
✓ Een vakgerichte HBO opleiding
✓ Ervaring in een soortgelijke functie
✓ Ervaring in het uitvoeren van onderzoeken zoals RI&E’s
✓ Gevoel voor humor is altijd welkom
✓ Goede verbinder
✓ Kennis van of ervaring in de zorgsector is een pré
Is deze functie jou op het lijf geschreven?? Solliciteer dan direct. Mochten wij eerder een passende kandidaat gevonden hebben dan sluiten wij de vacature eerder. Voor inhoudelijke vragen kan je mailen met Hein van Gorp, via h.vangorp@santepartners.nl. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, Adviseur Recruitment.
Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.